Alles over de WAB

De inkt van de Wet werk en zekerheid is nog nauwelijks droog, of daar is de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) al. Is uw HR-beleid net ‘WWZ-proof’, wordt alles wéér anders… Maar let op: in plaats van alleen maar strengere regels, gaat het nu juist om veel versoepelingen. Dat biedt u volop kansen voor uw aannamebeleid en strategisch personeelsplanning.


Wat houdt de WAB in?
De WAB maakt flexwerk fors duurder en stelt tegelijk minder eisen aan vaste contracten. Bovendien komt er meer ruimte om na te gaan of er een goede match is tussen werkgever en werknemer.

Flexwerk wordt duurder

  • de transitievergoeding geldt voortaan ook voor flexwerk, vanaf dag 1
  • de WW-premie voor flexwerk wordt beduidend hoger dan voor vaste krachten
  • oproepkrachten krijgen voortaan toch betaald als de werkgever niet tijdig afzegt
  • payrollers krijgen dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste werknemers

Makkelijker en goedkoper om vaste contracten te ontbinden

  • de ontslagvergoeding van vaste werknemers met een lang dienstverband daalt drastisch
  • meer kleinere of onvoldragen gronden kunnen voortaan ook tot ontslag leiden
  • kleine werkgevers krijgen compensatie voor transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging

Meer tijd om na te gaan of werknemer een goede match is

  • de proeftijd wordt langer, van twee naar maximaal vijf maanden
  • tijdelijke contracten voorafgaand aan vaste contracten mogen drie in plaats van twee jaar
  • de zogenaamde draaideur na drie jaar wordt soms korter, van zes naar drie maanden.

Masterclass
Wilt u snel en compleet op de hoogte zijn van alle voetangels en klemmen van de nieuwe WAB? En van de aanpalende kabinetsplannen rond de inschakeling en minimum tarieven voor zzp-ers en de compensatie van transitievergoedingen bij langdurig zieke werknemers? Kom dan naar één van de Masterclasses van HR Update. Wij informeren u niet alleen over alle wijzigingen, maar vooral over de invloed ervan op uw HR-beleid.

Kies uit vier data
We geven deze masterclass maar liefst vier keer in 2019, zodat er altijd wel een datum tussen zit waarop u kan: 16 april, 20 juni, 12 september en 13 november. Op een centrale plek, Jaarbeurs Utrecht, makkelijk bereikbaar met trein en auto En we hebben het programma speciaal zo compact mogelijk gehouden, zodat u niet meer dan één middag kwijt bent. U bent dus maximaal geïnformeerd in zo min mogelijk tijd.

 

Stel uw vragen centraal
Er is ruimschoots gelegenheid voor uw organisatie-specifieke vragen. Dat kan uiteraard tijdens, maar deze keer ook al voorafgaand aan een masterclass. Wij vragen elke deelnemer vooraf schriftelijk vragen in te dienen die we alvast aan het expertpanel voorleggen en aan u terugkoppelen.

Inschrijven
Voor de prijs hoeft u het niet te laten. Zeker niet als u zich inschrijft voor 1 januari 2019. Dan bent u al voor € 249 verzekerd van deelname. Dat scheelt toch mooi € 50. Prijzen zijn excl btw.

Partners

Ons arbeidsrechtteam adviseert ondernemers, ondernemingen en instellingen, maar ook werknemers en bestuurders, over alle aspecten van het arbeidsrecht (waaronder ontslagrecht) en medezeggenschapsrecht en staat deze partijen bij in gerechtelijke procedures. Onze cliënten kunnen rekenen op een snelle dienstverlening en een proactieve en pragmatische aanpak. Ook op het gebied van het ambtenarenrecht leveren wij dienstverlening op niveau.

Praktisch

Voor wie is HR Update bedoeld?

HR Update is bestemd voor:

  • HR-managers
  • HR-businesspartners
  • HR-adviseurs
  • HR-medewerkers
  • Managers salarisadministratie
  • Salarisadministrateurs
  • Managers financiële administratie
  • Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren

 

Waar en wanneer?

HR Update met als thema Alles over de Wet arbeidsmarkt houden wij in 2019 vijf keer in de Jaarbeurs Utrecht (Beatrixgebouw):

  • 16 april
  • 20 juni
  • 12 september
  • 13 november
Adres en route Jaarbeurs Utrecht

Jaarbeursplein, 3521 AL Utrecht

Raadpleeg voor de bereikbaarheid en parkeren we website van de Jaarbeurs: https://www.jaarbeurs.nl/Contact

 

Vroeg inschrijven loont

Als u zich inschrijft voor 1 januari 2019 betaalt u slechts 249 euro. Na 1 januari bedraagt de toegangsprijs 299 euro.

Alle genoemde bedragen zijn exclusief 21% btw.